⚖️ 一、 受到工伤的第一时间该怎么做？

在加州，如果您在工作期间受伤或患上与工作相关的疾病，您有权获得工伤赔偿（Workers' Compensation）。旨在帮助受伤员工支付医疗费用、弥补工资损失，并获得康复所需的支持。​

1. 确保人身安全，立即就医：如伤势严重，请立即拨打 911 或前往急诊室。雇主应承担合理紧急医疗费用。

2. 尽快通知主管或雇主：受伤后，应尽快以口头或书面形式告知您的直属上司或公司人力资源。

3. 拍照和收集证据：记录事发现场、伤口情况、可能引发受伤的设备或作业环境，留作后续索赔证据。

4. 要求填写 DWC-1 表格：通知雇主后，应索取加州工伤赔偿申请表 DWC-1，填写并保留副本。

5. 保存所有医疗文件与费用发票：包括诊断报告、处方、医生建议等，这些都将影响赔偿数额。

🚨 二、 什么是工伤赔偿以及受伤的具体类型

工伤赔偿是一种由雇主提供的强制性保险，用于在员工因工作导致受伤或生病时提供以下福利：

• 医疗费用报销 （Doctor visits, surgeries, medications）

• 临时工资补偿 （Temporary Disability Benefits）

• 长期伤残赔偿 （Permanent Disability Benefits）

• 职业康复或再培训服务 （Supplemental Job Displacement Benefits）

• 丧葬费用和家属抚恤金 （Death Benefits）

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🩺 工伤的两种类型： 【特定性工伤】 与 【累积性劳损】

1. Specific Injury （特定性工伤）

指在某一具体时间、地点发生的单次事件，直接造成身体伤害。

例子：

• 被重物砸伤手臂

• 在工作中摔倒导致脚踝骨折

• 切菜时割伤手指

• 外送员发生车祸造成背部受伤

📌 通常时间、地点明确，较易证明。

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2. Cumulative Injury （累积性工伤/劳损）

因长期重复性动作或暴露在有害环境中所造成的渐进性伤害。

例子：

• 长时间打字导致腕管综合征

• 仓库工人搬运重物造成慢性腰伤

• 长期接触化学品引起皮肤病或呼吸疾病

📌 需医生诊断结合工作历史判定。