01 / 先处理眼前的问题
在 加州受到工伤，
先做好这三件事。
在加州，如果您在工作期间受伤或患上与工作相关的疾病，通常有权申请工伤赔偿。重点是及时治疗、留下记录、正式启动申请。
01
先就医，照顾伤势
紧急情况请拨打 911 或前往急诊。告诉医护人员，伤势可能与工作有关。
02
尽快通知雇主
向主管或雇主报告受伤情况，尽量保留书面记录。长期劳损也应在发现与工作有关时及时报告。
03
索取 DWC-1 申请表
填写员工部分并交回雇主，保留副本；整理就医记录、事故照片与相关沟通。
不要等伤好了才报告。 未及时报告可能影响福利资格。具体期限及例外应结合个案确认。 查看加州 DWC 指引 ↗
02 / 哪些情况可能属于工伤
一次意外，
或日积月累的疼痛。
工伤不只发生在建筑工地。厨房、仓库、办公室等工作环境中发生的伤害，都值得认真了解。
一
单次事故造成的伤害
例如：搬货时扭伤、工作中滑倒、被机器或工具割伤。记录事故时间、地点和经过。
二
长期重复工作造成的劳损
例如：反复搬运后的腰背不适，或重复手部动作引起的伤害。是否与工作有关，需结合医学证据判断。
03 / 了解可申请的福利
工伤赔偿，能提供哪些支持？
福利种类与金额取决于医疗证据、受伤情况及适用规定。
医疗治疗
与工伤相关且合理必要的治疗，包括符合规定的检查、药物与康复。
临时伤残福利
因伤暂时无法正常工作时，符合条件者可获得部分工资损失补助。
永久伤残福利
若恢复后仍有永久性影响，可依据伤残评定与适用规定确定福利。
职业转换与家属支持
符合条件者可能获得职业培训券；工伤死亡案件中，符合条件的家属可能获得相关福利。
工伤福利通常不包含疼痛与精神痛苦赔偿；涉及第三方责任时，应另外评估。福利说明：加州 DWC ↗
04 / 申请之后应该怎么做
把复杂流程，拆成清楚的步骤。
01
申报与留档
报告伤情、提交申请，保存申请表及往来记录。
02
治疗与审核
按安排就医，跟进保险公司的书面通知与福利决定。
03
处理争议
遇到拒赔、延误或医疗争议，咨询律师及时了解可用的程序。
每个案件的进度不同。
保留文件，让每一步都有依据。
04
评估后续安排
结合恢复情况与医疗评估，讨论返工、伤残及结案方案。
05 / 您可能想问
加州工伤赔偿
常见问题
从最关心的问题开始。
长期腰痛、手腕劳损，也可能是工伤吗？
可能。重复性动作或长期工作暴露也可能造成工伤，需要结合工作内容、症状和医疗记录判断，并非只有突发事故才属于工伤。
雇主没有给我 DWC-1 表格，怎么办？
可以向雇主索取，也可以从加州 DWC 官方网站获取。填写并提交时保留副本与送达记录。下载官方 DWC-1 表格 ↗
临时工或兼职员工，可以申请吗？
临时或兼职身份不一定排除工伤福利。是否符合资格，需要结合实际雇佣关系与伤情判断。
我有经济上的困难，请律师委托是否很昂贵？
Charles Rho卢永华律师代理工伤案件属于风险代理，也就是不赢不收费。如果律师成功为您的案件争取到工伤赔偿，则律师从和解的工伤赔偿中收取15%作为委托费用。
如果保险公司拒赔后，还能做什么？
先保留拒赔通知和相关文件，了解拒赔理由及适用程序。是否需要提出申请、补充医学证据或寻求法律协助，要结合案件情况评估。