​​根据加利福尼亚州法律，如果您在工作期间因工作相关的伤害或疾病而受伤，无论是公民，您有权获得工伤赔偿福利和权益。

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无论您的伤害是在特定日期发生，还是因重复性工作逐渐累积而成，只要确定与工作相关，雇主的工伤赔偿保险将支付您的医疗费用，并在您无法工作期间支付部分薪水作为伤残补助。

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如果需要，这项保险还将提供未来的医疗护理。当您的医疗治疗达到最大效益时，您可能有权根据永久性伤残程度获得和解赔偿。保险公司常常使用各种理由来避免支付这些赔偿。​

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1. 及时报告：

• 您应立即向雇主或工作地点的负责人报告事故，及时要求雇主安排医生，并避免工伤保险质疑真实性。

• 在受伤之日起一年内报告给公司负责人、律师、保险公司。然而，如果您在被解雇后才报告受伤，工伤保险公司将有理由拒绝您的索赔。

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2. 保留证据记录

• 尽可能将事故发生的时间和经过书面记录并保留副本。

• 要求雇主提供DWC 1 (Workers' Compensation Claim Form 劳工补偿)表格，并提交给有关部门。

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3. 寻找专业的工伤医生治疗

• 工作地点的雇主应在您报告后安排医生检查您的伤情。

• 在没有律师代表的情况下，不建议向保险公司提供有关未经过专业医疗诊断的陈述。​

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4. 寻找工伤律师咨询

• 咨询工伤律师具体的索赔流程，经过工伤医生诊断后了解您应得的赔偿范围。

• 避免雇主或工伤保险的陷阱问题，维护您工伤赔偿的权益。

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卢永华律师事务所可以在保险公司处理您的索赔期间帮助您获得工伤的医生治疗，并处理与保险公司的所有沟通。我们的律师事务所具有丰富的工伤赔偿处理经验，了解与保险公司打交道的最佳和最有效方法。我们将确保您获得应有的治疗和福利，并处理复杂的索赔和解过程，确保您获得足够的赔偿。

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每种工伤类型都有其独特的法律挑战和赔偿需求。在Rho Law Group卢永华律师事务所，我们具备处理各种类型案件的经验，为受害者提供专业的法律支持和保障，确保他们获得应得的赔偿和正义。

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处理工伤的注意事项：

• 及时报告和记录：发生工伤后，立即向主管部门报告，并详细记录事故发生的时间、地点、经过和受伤情况。​

• 立即就医：及时送受伤人员到医院治疗，并保存所有医疗记录和费用单据。​

• 申请工伤认定：在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，以确保合法权益。​

• 伤残鉴定：经过治疗后，如存在伤残情况，应进行伤残等级鉴定。​

• 法律咨询：必要时可以寻求专业律师的帮助，确保获得应有的工伤赔偿。​

以客户为中心，维护您的权益！
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